Impact des TIC : accompagner le changement dans l’entreprise

Les TIC, technologies de l’information et de la communication ont considérablement évolué ces dernières années, au point de bouleverser notre vie quotidienne. Généralisées dans le monde du travail, elles sont utilisées par un nombre toujours croissant de salariés. Pourtant, la prise en compte des relations entre TIC et conditions de travail par les acteurs du système d’information des entreprises est encore imparfaite. Ce manque de considération pour le facteur humain n’a pas seulement des conséquences sociales, il est aussi à l’origine de nombreux échecs de projets informatiques. Son impact économique pour les entreprises est lourd. Un constat qui a conduit la Direction générale du travail (DGT) et le Centre d’analyse stratégique (CAS) à dresser un état des lieux des relations entre TIC et conditions de travail.

[Conférence] Accompagner les situations difficiles en entreprise

Le 5 avril à Paris, Interstys, spécialisée dans l’accompagnement des crises humaines, organise une conférence inédite d’Emmanuelle Lépine, Psychologue Clinicienne, Directrice Clinique d’Interstys

Après avoir créé puis dirigé, pendant plus de 10 ans, le service de pris en charge des traumatismes psychiques de la préfecture de police de Paris, Emmanuelle Lépine conduit à la fois des missions d’expertise lors de situations de conflits relationnels et intervient en appui des directions dans la gestion de crises (décès, suicides, tentatives de suicide etc.).

Comment accompagner les situations difficiles en entreprise ?

[Sondage] Les cadres ne peuvent plus se passer d’internet

Internet, média des médias, est devenu quasiment incontournable dans la vie quotidienne des français. Qu’il s’agisse de faire un devis pour une prestation, la recherche d’un contact, ou d’effectuer une démarche administrative… internet constitue de plus en plus souvent, la seule solution pour résoudre des opérations courantes.

Mais comment les français appréhendent-ils cette mutation ? L’institut Ifop, c’est penché sur la question et bonne nouvelle, l’influence d’internet dans la vie est perçue de façon positive. En particulier dans la sphère professionnel, où il est perçu comme allant dans le sens d’une dynamique de changement.

Parmi les actifs ou futurs actifs :

• 70%  adhèrent à l’idée qu’ « internet va changer [leur] façon de travailler dans l’avenir » - et de liberté d’action.
•  64% à l’idée qu’ « internet me donne plus de liberté dans mon activité professionnelle ».

Fait majeur, l’adhésion à ces notions est particulièrement élevée chez les cadres, catégorie très exposée à internet dans le cadre du travail (respectivement 86% et 87% d’adhésion).

• 73% du panel affirme ne plus pouvoir « se passer d’internet dans la vie de tous les jours ».

Ce point de vue est largement répandu dans les différentes catégories de population et il est également particulièrement accentué au sein des deux groupes les plus fortement en affinité avec internet : les 15-24 ans et les cadres.

Télécharger les résultats de l’étude internet dans la vie des français 

Des espaces conviviaux pour travailler autrement

La suite de notre compte rendu de la 10ème rencontre Actinéo “Performance au travail, et si ça commençait par les bureaux” qui se tenait le 16 février. La deuxième table ronde avait pour objet d’illustrer plus concrètement des chantiers mis en places dans des grandes entreprises. 

Deuxième table ronde Actinéo : A quelles conditions l’aménagement de l’espace de bureau peut-il être un facteur-clé de bien-être au travail ?

 Des espaces conviviaux pour aboutir à quelque chose qui fonctionne autrement…

Concilier performance et bien-être, incompatibles ?

Jeudi 16 février 2012 s’est tenue à Paris à l’Assemblée Nationale, la 10ème rencontre Actineo consacrée à la “Performance au travail, et si ça commençait par les bureaux”. Le mieux-vivre en entreprise est une question qui doit être partagée par tous, et quel meilleur endroit que l’assemblée nationale pour symboliser cet enjeu ?

Le Député Yves Censi et Alain d'Iribarne chercheur au CNRS à l'occasion de la conférence Actinéo

Mettre en lien les espaces de travail, la performance de l’entreprise, la motivation des salariés, le stress, les risques psychosociaux et le bien-être au travail, tel était l’objet de cette conférence.

Google une entreprise attentive au bien-être de ses salariés !

Certaines entreprises l’ont compris depuis longtemps : prendre soin de ses employés, c’est payant.

Google une entreprise attentive au bonheur de ses salariés et à leur créativité !

Rien de mieux pour augmenter la productivité d’une entreprise, réduire l’absentéisme et les accidents de travail.

10 bonnes raisons d’adopter le roman d’entreprise

Raconter une histoire en mettant en scène les problématiques de l’entreprise pour les regarder sous d’autres facettes, plus humaines, apparemment anecdotiques mais en réalité très profondes…

L’entreprise, tout un roman !

Performance au travail, et si ça commençait par les bureaux ?

Jeudi 16 février 2012, de 8h30 à 12h, dans le cadre prestigieux de l’Assemblée Nationale aura lieu la 10ème Rencontre Actineo avec comme thème central le bien-être au bureau.

Fatigue, irritabilité, stress, dépression : et si cette souffrance avait aussi un lien avec les mauvaises conditions matérielles de travail ?

Des outils d’évaluation‎ des pratiques en santé et sécurité

La prévention des risques professionnels n’est pas seulement une question d’expert, mais un sujet qui concerne toutes les fonctions de l’entreprise (RH, achats, production…). Elle nécessite une gestion et un suivi régulier, avec un management de la santé et de la sécurité au travail sollicitant toutes ces fonctions.

Le travail en hauteur est une activité à risque.

L’INRS propose 2 grilles d’évaluation des pratiques en santé et sécurité (à choisir en fonction de l’effectif de l’entreprise).

Réseau social d’entreprise : un défi pour l’entreprise ?

Les 13, 14 & 15 mars 2012 se tiendra la 8ème édition du salon consacré aux Solutions Intranet et Collaboratif, Porte de Versailles à Paris.

Le salon spécialiste de l'intranet, des RSE et plus généralement des outils collaboratifs

À quoi servent ces réseaux sociaux pour les salariés dans l’exercice de leur activité professionnelle ?